Kebahagiaan pada Pemimpin Perempuan 068

Psikologi positif merupakan aliran psikologi modern yang memfokuskan kajiannya
pada sisi-sisi positif manusia dan mengantarkan manusia bukan hanya untuk sekedar hidup,
tetapi hidup bahagia. Manfaat dari kebahagiaan itu sendiri salah satunya tercermin melalui
keberhasilan perempuan dalam mencapai karir sebagai pemimpin di tempat kerja dan tetap
mampu menjalankan perannya sebagai istri dan ibu dengan baik. Keseimbangan peran yang
mereka jalankan menunjukkan bahwa perempuan memiliki kemampuan untuk menjadi
pemimpin di tempat kerja, tanpa meninggalkan perannya sebagai istri dan ibu di keluarga.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi kebahagiaan pada pemimpin
perempuan dan strategi mereka dalam menyeimbangkan peran di tempat kerja dan di
keluarga. Kebahagiaan merupakan evaluasi yang dilakukan seseorang terhadap hidupnya,
mencakup segi kognitif, yaitu diarahkan pada penilaian kepuasan individu dalam berbagai
aspek kehidupan, dan segi afeksi, yaitu mengenai seberapa sering seseorang mengalami
emosi positif dan negatif (Diener dalam Astuti, 2007:29). Kebahagiaan dalam pandangan
Islam bertumpu pada upaya untuk tidak merasa kecewa dengan apapun yang diterima dari
Allah dan selalu mensyukurinya (Sanusi, 2006:19). Komponen-komponen yang digunakan
untuk mengetahui kebahagiaan dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja, kepuasan
pernikahan, spiritualitas, interaksi sosial, dan aktivitas serta emosi positif yang sering
dirasakan di sepanjang hidup.
Penelitian ini dirancang dengan menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain
fenomenologi, sehingga penelitian difokuskan pada nilai-nilai dan makna dari pengalaman
serta gambaran kehidupan dari sudut pandang subyek. Subyek dalam penelitian ini adalah
pemimpin perempuan yang menjabat sebagai manager atau supervisor di PT. Mitra Adi
Swara dan PT. PLN APJ ______________. Penggalian data dilakukan melalui wawancara, observasi,
dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan model Miles dan Huberman,
dan pengecekan keabsahan data melalui empat tahap, yaitu uji credibility, transferability,
dependability, dan confirmability.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa komponen-komponen kebahagiaan seperti yang
telah disebutkan di atas, memberikan banyak pengaruh bagi kebahagiaan pemimpin
perempuan dalam menjalankan aktivitasnya di tempat kerja dan di rumah. Selain itu
penelitian ini menghasilkan temuan bahwa kebahagiaan juga dapat dirasakan dari
pengalaman yang pada awalnya membuat seseorang merasa sangat tidak bahagia. Karakter
khas yang dimiliki perempuan juga turut mempengaruhi kebahagiaan yang dirasakan oleh
pemimpin perempuan dalam menjalankan aktivitasnya. Strategi yang mereka terapkan dalam
memimpin tim dan mengasuh anak serta mempertahankan keharmonisan keluarga terbukti
sangat bermanfaat dan membantu mereka dalam menyeimbangkan perannya di tempat kerja
dan di keluarga.