Pengaruh Komunikasi Interpersonal Antar Pegawai Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai di PT TASPEN (Persero) Cabang

Komunikasi interpersonal adalah kemampuan seseorang dalam berinteraksi atau membina
hubungan dengan orang lain melalui komunikasi. Dengan adanya komunikasi interpersonal permasalahan
hal kecil akan segera terselesaikan karena adanya komunikasi interpersonal yang baik, apabila
komunikasi interpersonal dalam suatu organisasi tidak ada maka permasalahan kecil tidak akan
tersampaikan pada atasan maupun sesama pegawai sehingga dapat menimbulkan permasalahan tersebut
menjadi besar. Setiap permasalahan yang terjadi di dalam suatu perusahaan akan sangat mempengaruhi
keberadaan komitmen seseorang terhadap perusahaan. Jadi keberadaan proses komunikasi interpersonal
sangat dibutuhkan dalam menciptakan suasana yng nyaman di tempat kerja, dimana hal ini sanagt
mempengaruhi kualitas komitmen organisasi yang dimiliki oleh seorang pegawai.
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan: (1) Untuk mengetahui bagaimana tingkat Komunikasi
Interpersonal di PT Taspen (Persero) ______________, (2) Untuk mengetahui bagaimana tingkat Komitmen
Organisasi di PT Taspen (Persero) ______________, (3) Untuk mengetahui bagaimanakah Pengaruh Komunikasi
Interpersonal yang baik dalam menumbuhkan komitmen organisasi pegawai di PT Taspen (Persero)
______________
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian non-eksperimen, dengan rancangan korelasional.
Teknik pengumpulan data dilakukan melalui : (1) wawancara, (2) observasi, (3) angket (4) Dokumentasi.
Penelitian ini populasinya menggunakan seluruh Pegawai di PT Taspen (Persero) Cabang ______________
sebanyak 68 orang pegawai sehingga penelitiannya merupakan penelitian populasi. Instrumen dalam
penelitian ini menggunkan amgket yang mengacu pada aspek komunikasi interpersonal dan komitmen
organisasi, dengan alat analisis melalui uji validitas, uji reliabilitas, dan metode analisisnya menggunakan
regresi linier sederhana, dengan bantuan SPSS 16.00 for windows.
Berdasarkan hasil penelitian kuantitatif ini di dapat prosentase tingkat Komunikasi Interpersonal
pegawai yang dibagi menjadi 3 kategori yaitu Kom unikasi Interpersonal dengan kategori tinggi 17,6