Hubungan Antara Sikap Karyawan Pada Penilaian Prestasi Kerja Melalui Web Myinfo Dengan Motivai Kerja Karyawan PT.

Perusahaan yang siap berkompetisi harus memiliki manajemen yang
efektif. Perusahaan haruslah intens dalam upaya mengembangkan sumber daya
manusia (SDM) yang dimiliki. Bagian yang sangat berperan dalam masalah ini
adalah bagian personalia sebagai pelaksana kegiatan manajemen SDM. Salah satu
kewajiban personalia adalah berupaya meningkatkan kinerja karyawan dalam
manajemen yang efektif. Maka dari itu, manajemen harus mampu dalam
memahami kebutuhan karyawan dan mampu menciptakan lingkungan kerja yang
kondusif yang dapat membuat para karyawannya merasa termotivasi secara
internal, sehingga akan memunculkan sikap positif karyawan dalam bekerja.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana tingkat sikap
karyawan pada penilaian prestasi kerja melalui myinfo, bagaimana tingkat
motivasi karyawan PT. Indosat, dan mengetahui apakah ada hubungan antara
sikap karyawan pada penilaian prestasi kerja melalui web myinfo dengan motivasi
kerja karyawan PT. Indosat Surabaya.
Populasi dalam penelitian ini sejumlah 128 karyawan, dan peneliti
menggunakan 20% untuk dijadikan sampel penelitian. Pengumpulan data
dilakukan dengan penyebaran kuesioner sikap karyawan pada penilaian prestasi
kerja melalui web myinfo dan kuesioner motivasi kerja. Sebelum penyebaran
kuesioner, peneliti juga melakukan wawancara dengan beberapa karyawan. Data
dianalisis dengan Product Moment Correlation dari Pearson, untuk realibilitas
peneliti menggunakan rumus Alpha Cronbach.
Berdasarkan analisa penelitian, didapatkan hasil sebagai berikut: 50%
karyawan bersikap positif terhadap penilaian prestasi kerja melalui web myinfo,
50% karyawan bersikap netral, dan 0% (tidak ada) karyawan yang bersikap
negatif. Untuk tingkat motivasi, didapatkan 96,67% karyawan dengan motivasi
kerja tinggi, 3,34% karyawan yang memiliki motivasi kerja sedang, dan 0% (tidak
ada) karyawan yang memiliki motivasi kerja rendah. Hasil analisis korelasi
menyatakan tidak ada hubungan antara sikap karyawan pada penilaian prestasi
kerja melalui web myinfo dengan motivasi kerja karyawan PT. Indosat Surabaya,
dengan nilai rxy = 0,140. Semakin tinggi motivasi kerja karyawan, tidak selalu
diikuti dengan sikap positif karyawan pada penilaian prestasi kerja melalui
myinfo.