Pengaruh Persepsi Tipe Kepemimpinan Otoriter Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Aneka Usaha di

Pemimpin sangat berperan dalam mengendalikan karyawan di dunia
perusahaan maupun organisasi. Pemimpin yang bijak akan memberikan masa depan
yang baik kepada karyawan dan perusahaan yang dikelolanya. Kepemimpinan
memainkan peranan yang sangat penting, bahkan dapat dikatakan sangat menentukan
dalam usaha pencapaian tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Pimpinan
membutuhkan orang lain, yaitu bawahan untuk melaksanakan secara langsung tugastugas,
disamping memerlukan sarana dan prasarana lainnya. Kepemimpinan yang
efektif adalah kepemimpinan yang mampu menumbuhkan, memelihara dan
mengembangkan usaha didalam kehidupan organisasional maupun perusahaan.Selain
itu, pemimpin merupakan salah satu faktor yang dapat mendorong pekerja untuk
bekerja lebih produktif. Dari sini penulis terinspirasi untuk meneliti tentang
“Pengaruh Persepsi Tipe Kepemimpinan Otoriter terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
CV. Aneka Usaha di Gondanglegi - ______________”.
Adapun tujuan Penelitian ini adalah: (1) untuk mengetahui Tingkat Persepsi
Tipe Kepemimpinan Otoriter pada CV. Aneka Usaha di Gondanglegi - ______________. (2)
untuk mengetahui Tingkat Kepuasan Kerja Karyawan pada CV. Aneka Usaha di
Gondanglegi - ______________. (3) untuk mengetahui Pengaruh Persepsi Tipe Kepemimpinan
Otoriter terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Aneka Usaha di Gondanglegi -
______________.
Penelitian ini menggunakan paradigma penelitian kuantitatif, dan jenis
penelitiannya adalah penelitian regresional. Sampel diambil dari keseluruhan populasi
yang berjumlah 45 orang. Pengambilan data menggunakan angket dengan skala
Likert, dilengkapi dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Uji validitas dan
reliabilitas dilakukan dengan menggunakan bantuan SPSS versi 15,0 for windows.
Berdasarkan Hasil penelitian yang dilakukan, dapat diketahui bahwa pada
variabel Persepsi Tipe Kepemimpinan Otoriter tergolong dalam kategori tinggi.
Terbukti dari hasil yang diperoleh prosentase tinggi (100%), untuk kategori sedang
dan rendah (0%) dari 45 karyawan. Pada variabel Kepuasan Kerja pada umumnya
tergolong dalam kategori sedang. Terbukti dari 45 karyawan diperoleh 7 karyawan
(15%) untuk kategori tinggi, 27 karyawan (60%) pada kategori sedang, dan 11
karyawan (25%) pada kategori rendah. Sedangkan persepsi tipe kepemimpinan
otoriter dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan memiliki prosentase 10,3%
saja yang ditunjukkan dengan hasil sig. 0.103 pada output SPSS 15.0 for windows.
Ini berarti, kepuasan kerja karyawan CV. Aneka Usaha di Gondanglegi-______________ tidak
di pengaruhi oleh faktor kepemimpinan saja, akan tetapi banyak faktor-faktor lain
yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan dengan prosentase 89,7%.