Pengaruh Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Unit Pelayanan Blimbing ______________ 097

Kondisi lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada di sekitar
karyawan dan dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang
dibebankan. Kondisi lingkungan kerja memiliki tiga indikator yaitu kebisingan,
temperatur udara dan sirkulasi udara. Sedangkan produktivitas kerja adalah hasil
kerja yang diperoleh oleh suatu perusahaan yang menghasilkan lebih banyak dan
berkualitas lebih baik dengan usaha yang sama. Dengan demikian produktivitas
tenaga kerja adalah efisiensi proses menghasilkan sumberdaya yang digunakan.
Adapun indikatornya adalah kecakapan, inisiatif, disiplin, kehadiran/absensi,
tanggung jawab dan laporan hasil kerja.
Adapun tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui ada tidaknya
pengaruh antara dua variabel. Adapun dua variabel tersebut adalah, variabel
bebas: kondisi lingkungan kerja: variabel terikat: produktivitas kerja. Jenis
penelitian ini adalah penelitian kuantitatif (non-eksperimen). Penelitian ini
dilaksanakan di PT. PLN (Persero) Unit Pelayanan Blimbing ______________. Dengan
seluruh populasi berjumlah 32 karyawan sehingga penelitian ini menjadi
penelitian populasi. Teknik yang digunakan adalah teknik total random sampling.
Dan data pendukung dalam penelitian ini diperoleh melalui wawancara dan
dokumentasi. Adapun teknik pengumpulan data adalah menggunakan angket,
sedang analisa data menggunakan analisa Korelasi Product Moment Karl Pearson
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, diperoleh bahwa kondisi
lingkungan kerja tinggi dengan prosentase 12,5% atau 4 orang, 75% atau 24 orang
dengan kategori kondisi lingkungan kerja sedang, 12,5% atau 4 orang kategori
kondisi lingkungan kerja rendah. Sedangkan untuk produktivitas kerja tinggi
dengan prosentase 21,88% atau 7 orang, produktivitas kerja sedang 62,5% atau 20
orang, 15,62% atau 5 orang dengan produktivitas rendah.
Berdasarkan uji hipotesis dengan menggunakan analisa Korelasi Product
Moment Karl Pearson didapat korelasi antar variabel dengan nilai 0,000 dengan
taraf signifikasi 5% dengan subjek 32 orang diketahui r tabel 0,349 dan rxy 0,746
sehingga rxy < rtabel berarti hipotesa yang diajukan peneliti diterima. Selain itu dari
hasil penelitian ini diketahui secara umum tingkat kondisi lingkungan kerja adalah
75% kategori sedang dan tingkat produktivitas kerja karyawan 62,5% kategori
sedang. Dari hasil rxy 0,746 maka diketahui koefisien determinannya (r2) = 0,746
= 0,557 atau sumbangan efektif 55,7%pengaruh kondisi lingkungan kerja
terhadap variabel produktivitas kerja karyawan.